carre1LA VISION

 

Les savoirs-être relationnels sont critiques pour l'efficacité  des organisations, la réussite professionnelle mais aussi l'épanouissement personnel.

Pourtant ils ne sont enseignés ni à l'école, ni dans les universités, ni au travail. Chacun, pour coopérer, est livré à l'improvisation.

On peut faire mieux !

Il existe des clés, méthodes, savoirs qui favorisent les relations, qui sont facteur d'harmonie et de succès. Pourquoi ne pas les connaître, les apprendre, les pratiquer ?

 

NOVA Médiation vise à promouvoir et développer ce qu'Howard Gardner

appelle l'intelligence relationnelle.

 

Le but : vivre la coopération comme un enrichissement et non comme une contrainte ; penser le conflit comme une opportunité de changement, non comme un obstacle ; au final, apprendre à être heureux avec les autres, non pas contre les autres.

Qu'est-ce que l'intelligence relationnelle ?

Selon Gardner, qui l'a décrite dans son ouvrage « Théorie des intelligences multiples » en 1983, elle comprend :

carre1 L'intelligence intra personnelle

la capacité à se connaître, à s'estimer et avoir confiance en soi, à gérer son stress et ses émotions, à s'affirmer et prendre sa place dans le groupe, bref, à être bien avec soi, et

carre1 L'intelligence inter personnelle

la capacité à comprendre l'autre, mesurer son état émotionnel, faire preuve d'empathie, savoir écouter et communiquer de façon efficace et respectueuse, savoir négocier et réguler ses conflits

 

 

 

 

 

 

 

carre1Qui suis je ?

 

photo portrait gilles baube

Après des études juridiques (Master en Droit des affaires internationales et de Sciences Politiques) j'ai travaillé quelques années dans le secteur privé à l'export et la communication. J'ai ensuite initié une longue réflexion qui m'a amené à la solidarité internationale.

 

A partir de 2001 j'ai conçu, géré et accompagné des projets de solidarité internationale (microfinance, entrepreneuriat social, insertion des jeunes...) pendant une douzaine d'années avec Initiative Développement, Entrepreneurs du Monde et la Fondation Antenna, et vécu deux longues expatriations (Haïti 2001-2005 et Cambodge 2010-2013).

 

J'ai également occupé des fonctions d'administrateur d'associations d'éducation à la citoyenneté et la solidarité internationale (KuriOz, CASI Poitou-Charentes Président de 2007 à 2009 devenu RESODI).


Médiateur depuis 2014, je suis formé à la communication non violente et la régulation positive des conflits (2006, 2014, 2015), mais aussi à la communication parents – enfants à travers la méthode développée par Adèle Faber et Elaine Mazlish.

 

Depuis 2007 j'interviens en Master 2 sur mon métier de manager de projet de solidarité internationale, mais aussi sur la question relationnelle : management interculturel, sens de l'action de solidarité – mais aussi être acteur du sens donné à sa vie, prévention et gestion des conflits, etc.
J'ai aussi coaché des ingénieurs de Centrale Paris pendant 2 ans sur des projets porteurs de sens.

 

Dans le cadre d'un collectif sur la question relationnelle, je travaille en partenariat avec :

Laurence Beaudoin - http://www.ressource-mediation.fr/

Edith Poiraud - IECCC http://www.ieccc.org/spip.php?article1

Jean-Yves Le Turdu - Triangles http://www.ieccc.org/spip.php?article1

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